Ams ser ljuset i tunneln

15 DEC 2005 | Läget på arbetsmarknaden förbättras 2006, spår Arbetsmarknadsstyrelsen (Ams).
- Det gynnar alla grupper, men ungdomar lite mer, säger Tord Strannefors, prognoschef vid Ams.

- Arbetsgivare brukar föredra att rekrytera unga när tillfälle ges. Särskilt 25-29-åringar är attraktiva, fortsätter han.

Ams kan i sin statistik skönja en ökning av antalet sysselsatta i den privata sektorn, bland annat på byggarbetsmarknaden, inom IT och i handeln. Dessutom är den nedåtgående trenden i kommunerna bruten, kurvorna pekar uppåt. De lediga platserna är fler och varslen färre.

Under 2006 kan dessutom 40-talisternas uttåg från arbetsmarknaden börja märkas. Fram till 2012 kommer strömhoppet att pågå.

- Luckorna måste fyllas av unga, invandrare och medelålders, säger Tord Strannefors.

Hoppfullt för de flesta
Hans grundtes är att situationen för ungdomar är ganska ljus.

- Det är fel att tala om ungdomar som en homogen grupp. De allra flesta klarar sig bra, men gruppen som misslyckas är för stor. Jag känner en stark oro för de ungdomar som inte klarar gymnasiet. De får svårt att konkurrera även om enklare jobb och kan hamna i ett livslångt utanförskap.

Bland dessa ungdomar har arbetslösheten under hösten varit 21 procent. "Nivån stiger kontinuerligt", framhåller Ams. Särskilt stora svårigheter har utlandsfödda ungdomar, där 37 procent lämnar gymnasiet utan slutbetyg.

- Men att så många misslyckas är i grunden ett problem för skolan. Det kan inte rättas till med arbetsmarknadspolitik, sade Ams-chefen Bo Bylund vid en presskonferens i slutet av november.

Praktik behövs
Ungdomsarbetslösheten är två till tre gånger högre än arbetslösheten i allmänhet. Andelen långtidsarbetslösa bland ungdomar är dock låg. Men den som varit arbetslös en gång riskerar att råka ut för samma sak igen.

- 29-åringar på Arbetsförmedlingen har i snitt varit inskrivna fyra gånger. Den sammanlagda inskrivningstiden är i genomsnitt två år säger Tord Strannefors.

Har du något recept för hur ungdomar lättare ska få jobb?
- Det gäller att tillväxten är hög, så att jobb skapas och att de utbildningar som finns leder till jobb. Det behövs praktik, som ger ungdomar erfarenhet och möjlighet att bygga nätverk. Men det kan vara svårt att få fram praktikplatser, arbetsgivare tänker ibland alltför kortsiktigt.

Text: Lennart Nylund
Ur Brus nr 4 2005